فى البداية ننصحك بمشاهدة وقراءة هذا المقال الخاص بجميع الأسئلة الشائعة فى مقابلات العمل.
لإغلاق الإنترقيو بنجاح وكسب عرض عمل، يجب أن تكون مستعداً مع ملخص موجز لسؤال " لماذا يجب أن نوظفك؟ ".
حتى إذا لم يطلب المحاور الخاص بك أحد هذه الأسئلة بكلمات كثيرة، فيجب أن تكون مستعدا لإخبارهم عن نفسك وإبلاغ أسبابك العلوية الخاصة بك لماذا أنت أفضل شخص لهذه الوظيفة.
بعض الصيغ الأخرى للسؤال
بعض الصيغ الشائعة التى لها علاقة بسؤال" لماذا يجب أن نوظفك؟ " فى مقابلة العمل، والتي يمكن أن تستخدم هذا المقال فى الإجابة عليها:
- لماذا نختارك أنت ؟
- ?Why Should We Hire You
- لماذا تكون مناسباً جيداً لهذا المنصب؟
- ما الذي يجعلك مميزاً؟
- لماذا أنت أفضل شخص لهذه الوظيفة؟
- اشرح لماذا تكون خلفيتك وخبراتك مناسبة لهذه الوظيفة.
لماذا يسألك المحاور هذا السؤال؟
تذكر أن أصحاب العمل يوظفون العمال لحل مشكلة ما، سواء كان ذلك لزيادة المبيعات أو تبسيط العمليات أو بناء علامة تجارية.
هدفك عند تقديم عرضك التقديمي هو إظهار أنك أفضل شخص لحل هذه المشكلة. يطرح المحاورون أسئلة حول سبب وجوب تعيينك لقياس مدى أهليتك للوظيفة ومدى ملاءمتك للشركة.
شاهد أيضاً: إجابة سؤال أخبرني عن نفسك فى مقابلة العمل
كيفية التحضير للإجابة
يبدو سؤال المقابلة " لماذا يجب أن نوظفك؟ " مستقبلياً (ناهيك عن التخويف!) ولكن إذا طُلب منك ذلك، فأنت محظوظ: ليس هناك إعداد أفضل لك لبيع نفسك ومهاراتك لمدير التوظيف.
مهمتك هنا هي صياغة إجابة تغطي ثلاثة أشياء: لا يمكنك فقط القيام بالعمل، ولكن أيضًا تحقيق نتائج رائعة؛ التي ستناسبك حقًا مع الفريق والثقافة؛ وأنك ستكون موظفًا أفضل من أي مرشح آخر.
أنا لا أحب حتى طرح هذا السؤال في مقابلة وهمية، لذلك لا أعرف كيف يمكن لمديري التوظيف أن يجبروه على فعل ذلك.
ولكن، يبدو أنهم يفعلون ذلك - في الواقع، تبين أنه أحد أكثر أسئلة المقابلة شيوعًا. والخبر السار هو أنه على الرغم من مدى صعوبة السؤال والتسامح الغريب،
فإنه في الواقع فرصة رائعة حقًا لتلخيص سبب كونك مناسبًا لهذا المنصب. ويجب أن تذكر الأتى:
- يمكنك القيام بالعمل وتحقيق نتائج استثنائية.
- ستناسبك بشكل جميل وستكون إضافة رائعة للفريق.
- تمتلك مجموعة من المهارات والخبرة التي تجعلك تبرز من بين الحشد.
- توظيفك سيجعله يبدو ذكيًا ويجعل حياته أسهل.
- خبرة صناعية.
- خبرة في أداء مهام أو واجبات معينة.
- مهارات تقنية.
- مهارات ناعمة.
- الإنجازات الرئيسية.
- الجوائز والأوسمة.
- التعليم / التدريب.
أمثلة على إجابة سؤال "لماذا يجب أن نوظفك؟ "فى مقابلة العمل
تتضمن بعض الإجابات التي يمكنك تقديمها لمواقف محددة ما يلي:
- حسناً، لدي كل المهارات والخبرات التي تبحث عنها وأنا واثق من أنني سأكون نجميًا في دور إدارة المشروع هذا.
- إنها ليست فقط خلفيتي التي تقود المشاريع الناجحة لأكبر الشركات - أو مهارات الموظفين لدي، مما ساعدني على تطوير علاقات رائعة مع المطورين والبائعين وكبار المديرين على حد سواء. لكني شغوف أيضاً بهذه الصناعة وأنا مدفوع لتقديم عمل عالي الجودة.
- بصراحة، أشعر تقريباً أن الوصف الوظيفي مكتوب معي. لدي 6 سنوات من الخبرة في البرمجة التي تبحث عنها، وسجل حافل من المشاريع الناجحة، والخبرة المثبتة في عمليات التطوير الرشيقة. في الوقت نفسه،
- طورت مهاراتي في الاتصال من العمل مباشرة مع كبار المديرين، مما يعني أنني مستعد تمامًا للعمل في المهام رفيعة المستوى المشتركة بين الأقسام.
- لدي خبرة لبدء المساهمة من اليوم الأول وأنا متحمس حقًا لاحتمال البدء.
- أعتقد أن تجربتي مع التكنولوجيا، خاصة في مساحة تصميم الويب، تجعلني أفضل تطابق لهذا المنصب.
- في وظيفتي السابقة، كنت مسؤولاً عن صيانة وتحديث موقع شركتنا. يتطلب هذا تحديث ملفات تعريف الموظفين وتحديث المعلومات المتعلقة بالأحداث القادمة بشكل مستمر.
- لقد استمتعت حقًا بما كنت أفعله، وهو ما جذبني إلى هذا الموقف مع شركتك. أود أن أحضر مهارات الترميز والمحتوى التي تعلمتها إلى هذا المنصب.
- لأنني أعتقد أنني مؤهل حقاً لأكون عضواً في طاقم الطائرة، سأبذل قصارى جهدي من أجل تحسين نفسي، وأحب أن أفعل كل شيء نظيفاً، وأحب الالتزام بالموعد النهائي، وأحب أن يكون لدي نفس المعيار، في الشهر الأول مثل الشهر الثاني مثل العام المقبل، سأكون إضافة مفيدة للشركة.
- لدي جميع المهارات والخبرات المدرجة في الوصف الوظيفي، وأنا واثق من أنني أستطيع إحداث تأثير فوري على شركتك. ليست خلفيتي فقط في قيادة المشاريع الناجحة لشركات معينة، ولكن أيضًا شغفي بالصناعة هو الذي يدفعني إلى النجاح.
- إذا تم اختياري لهذا الدور، فسأستمر في تقديم عمل عالي الجودة من أجل استمرار نجاح مؤسستك.
شاهد أيضاً: ماذا تفعل عند التقدم لوظيفة أقل من مهاراتك؟
