فى البداية ننصحك بمشاهدة وقراءة هذا المقال الخاص بجميع الأسئلة الشائعة فى مقابلات العمل.
سؤال" هل هناك أي شيء آخر تريد منا أن نعرفه؟ " يُطرح عادةً في نهاية المقابلة الشخصية، لا يُقصد به أن يكون خدعة.
الواقع، إنه سؤال يجب أن تأمل في طرحه. يمنحك هذا فرصة لتعزيز شيئين:
- لماذا أنت أفضل شخص للوظيفة؟
- لماذا أنت متحمس للعمل في الشركة؟
سؤال هل هناك أي شيء آخر تريد منا أن نعرفه؟
هذا من أكثر الاسئلة شيوعاً فى مقابلات العمل وأيضا من افضل الاسئلة التي حتما تغنك عن اي أسئلة آخرى يمكن أن توجه لك.
بعض الصيغ الأخرى للسؤال
بعض الاسئلة الشائعة التى لها صيغ آخري بسؤال" هل هناك أي شيء آخر تريد منا أن نعرفه؟ ":
- هل يجب أن تخبرنا عن شئ أخر؟
- هل تود اخبارنا بشئ لا نعرفة عنك؟
لماذا يسألك المحاور هذا السؤال
يطرح المحاورون أسئلة مفتوحة مثل هذه من أجل اكتساب فكرة عن شخصيتك ومعرفتك بنفسك وقدرتك على التواصل بشكل فعال.
يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة ما إذا كان بإمكانك إظهار الثقة في إمكاناتك كمرشح للوظيفة.
سوف ينبهرون أيضاً إذا كنت، في نهاية محادثة مكثفة، حريصاً على مواصلة الحوار من أجل ترك انطباع دائم.
كيفية التحضير للإجابة
ابدأ إجابتك علي " هل هناك أي شيء آخر تريد منا أن نعرفه؟ " بملخص لبعض نقاط القوة الرئيسية التي شاركتها بالفعل.
سيساعد ذلك القائم بإجراء المقابلة على أن يتذكر باختصار سبب كونك مرشحاً قوياً لهذا المنصب.
بعد تلخيص مؤهلاتك، قم بإضافة عنصر أو عنصرين من قائمتك لم تتم تغطيتها.
يمكن أن تكون هذه المهارات أو القدرات التي لم تذكرها بعد أو الخبرات التي مررت بها. تأكد من أن كل ما ذكرته وثيق الصلة بالمنصب.
هذا النوع من الإجابة يقوم بأمرين:
- يلخص سبب كونك مرشحًا قويًا.
- يظهر للمحاور أنك متحمس للوظيفة.
أمثلة للإجابة على السؤال
يمكن أن تساعدك نماذج الردود على فهم كيفية الإجابة بعناية على أسئلة حول كيفية وصفك لزملائك في العمل
ضع فى إعتبارك هذه الإجابات النموذجية للمساعدة فى إلهامك لإعداد إجابتك الخاصة:
1. لقد قمت بعمل شامل للغاية في الحصول على نقاط قوتي. لقد ناقشنا مهاراتي في الكتابة والعرض التقديمي والحاسوب، لكن لم تتح لي الفرصة لأخبرك عن قدراتي في الإقناع.
على سبيل المثال، تمكنت من إقناع سبع شركات محلية برعاية المؤسسة الخيرية التي نظمتها لأخي، ونجحت في نشر العديد من القصص في وسائل الإعلام المحلية حول أحد العملاء خلال فترة تدريب العلاقات العامة.
2. أعتقد أننا غطينا عددًا من خبراتي العملية التي تجعلني مرشحًا قويًا لهذا المنصب، بما في ذلك عشر سنوات من الخبرة التدريسية وخبرتي الإدارية ومهارات الاتصال الخاصة بي.
أود أن أضيف أنني لدي أيضًا خبرة في إدارة برامج ما بعد المدرسة للمراهقين.
في وظيفتي السابقة، قادت برنامجين لما بعد المدرسة: صحيفة المدرسة، التي كان يعمل بها خمسة وعشرون طالبًا، والمجلة الأدبية، التي يعمل بها خمسة عشر موظفًا.
كما أود أن أؤكد لكم أنني متحمس جدًا لهذه الفرصة هنا. أنا متحمس للغاية لمتابعة هذه الوظيفة وسأكرس أقصى قدر من الطاقة للنجاح إذا تم تعييني.
3. في الواقع نعم! لا أعتقد أننا تحدثنا عن ذلك، ولكن لدي بضع سنوات من الخبرة في خدمة العملاء ، والتي أشعر أنها ستفيدني جيدًا في هذا الدور حيث أخطط لبعض منتجاتنا الجديدة.
سأكون قادرًا على توقع الأسئلة والمخاوف التي لدى العملاء، وتنفيذ عمليات أفضل لحل مشاكل العملاء من خلال نظام تذاكر الدعم والأسئلة الشائعة والمزيد. أشعر أن هذا شيء يميزني عن المرشحين الآخرين، لذلك أردت أن أذكر ذلك.
4. في الواقع نعم! أعلم أننا تطرقنا إلى موضوع قيادة المشاريع وتدريب أعضاء الفريق الجدد بينما أتطور في هذا الدور، لكنني لا أعتقد أنني قمت بعمل رائع في شرح مدى خبرتي في هذا المجال.
هذا شيء يثير اهتمامي كثيرًا، وقد أتيحت لي الفرصة لتدريب ستة أعضاء جدد بالفريق في دوري الأخير أثناء الإشراف على عملهم اليومي، وتحديد الأهداف الأسبوعية، وإدارة الاجتماعات الأسبوعية للتحقق من تقدمهم.
لذا فهذه وظيفة سأكون قادرًا على التعامل معها بشكل مريح للغاية، وهو شيء أستمتع به أيضًا!
